面接をしてくれたパートナーの印象がとても良かったのと、監査における判断基準として「白・黒・グレー」の考え方に共感できたので、入所を決めました。その考え方というのも、私自身が重視している点なので、面接でこちらから質問させてもらいました。つまり、グレーな事が出てきたときに、正しく見極めたうえで、理屈が通らなければそれは黒といわざるを得ません。ですが、きちんと理屈が通せるならば、それを白として事業会社を助けたいというのが私の考えです。面接でそう伝えたところ、その考え方に共感していただけたため、ぜひここで働きたいと決めました。  

大手監査法人に限らず、多くの監査法人では膨大な手続を経てひとつの監査を終えていきます。大手監査法人では実施すべき手続がテンプレートとして整備されていますが、そのクライアントにとってはリスクが低いと考えられる点についても、すべての手続を実施することが求められます。あかり監査法人ではしっかりと監査基準に沿った形で手続が組まれており、そのなかでパートナーが「リスクが高い」と判断したところをきちんと突き詰めていきます。クライアントを十分に把握し、多様な経験を持つパートナーだからこそ、監査上のリスクに気づけるのだと思います。定型化した手続を踏む一方で、突き詰めるべきところは押さえるという、メリハリのある進め方ができているのではないかと思います。